こんにちは、株式会社ecommit 広報・ブランディングチームのヤマディ（山下彰太）です。

エコミットには、さまざまな環境で、子育てに奮闘する社員がいます。

普通の勤務形態以外にも、フレックス・時短・単身赴任・リモートワーク（在宅ワーク）など、様々な選択肢があるので、安心して仕事をできます。

というわけで、シリーズで「子育て社員の働き方ブログ」をやっていこうと思います。

第一回は、わたくしから。

自分は、社会人になったとき、大阪にいました。

なにわの商人たちにまみれ、広告代理店のディレクターとして、日夜かまわず、ゴリゴリ仕事をまわす。

終電間際まで仕事しつつも１杯のビールを求め、バーに駆け込み同僚と飲みながら、さっきの仕事の続きを語り合う。駅前のバーを第二会議室と呼び、話が盛り上がってしまって、終電逃してタクシーで帰って、寝て、起きて、また会社。

そんな生活のなかで、第一子が誕生。

ハードながらも、仕事は楽しく。自分らしく働けてるなとおもっていました。

持ち前のバイタリティで、なんとかなるだろう！と思っておりましたが・・・

生活は一変。

子育て環境に限界を感じ、僕は鹿児島へのUターンを決意します。

田舎は、子育てしやすいか？

さて、よく聞かれるのが、「田舎は子育てしやすいか？」

答えは「しらんがな！」です。

鹿児島に帰って順風満帆！と言われるとそうでもなく。良いこともたくさんありますが、ここではここの苦労もあります。人それぞれ、家族それぞれの良いカタチが有るわけで、田舎だからいいというわけでもないです。（当たり前のことですが）

しかしながら、移住して気づいた大切なことは「環境」は選ぶものではなく、つくっていくものだ！ということです。

都会では、モノがありすぎて、選び放題です。

田舎には、モノはないですが、つくる余白があります。

子育て環境、まだまだ模索途中ですが、エコミットで働くようになってから、子供と向き合う時間が増えたのは、たしか。

仕事も、家庭も、ゴリゴリ環境をつくっていきます！！